据报道：刚刚大学毕业的刘丽(化名)在东莞长安某保健品公司做营销，当公司安排她去推销性用品时，她以自已未婚不适合这项工作为由拒绝，但公司坚持让她去，她坚决反对，结果公司以“不服从安排”为由解雇了她，刘丽上班不到半月就失业。近日，遭遇尴尬的刘丽向媒体诉说了自己的疑惑：公司以此为由解雇自己是否合法，自己的人格是否受到侵犯？为此记者展开调查。

　　当事人：推销性用品有损我人格

　　“我是去年7月底进入公司的,我在大学时学的是营销,公司给我的岗位也是营销,这个岗位很适合我”12日，刘丽对记者说，她毕业于湖南湘潭大学，学的是营销专业，去年7月大学毕业后来东莞求职，几经周折来到长安某保健品公司做营销，经过近一个星期的岗前培训后，她成为了公司的一名员工。但当公司主要安排她去推销性用品时，她坚决反对，认为“这不是姑娘干的活”拒绝了公司的安排；公司希望让她先尝试，她说自己没结婚去推销性用品“难以启齿”, 拒绝了公司的要求。

　　后公司一再要求，刘丽还是以各种理由拒绝去推销性用品。为此，公司以“不服从安排”为由于8月8日解雇了刘丽。

    公司：受过高等教育观念竟如此陈旧

    “叫一个小姑娘去推销性用品亏公司想得出，我认为公司这样做有损我的人格。”刘丽说，不是她思想不开放，主要是她一见到这些东西就脸红，怎么去推销呢？况且她没结婚，客户让她解释一下这些用品的功能她如何解释？这让她很尴尬，所以她拒绝公司的安排。刘丽反复地说，“叫一个小姑娘去推销性用品亏公司想得出。”

    随后，记者采访了解雇刘丽的公司，该公司营销经理陈经理表示，刘丽被解雇，主要是她的观念有问题，公司没想到的是，一个受过高等教育的女大学生，观念竟如此陈旧。

    陈经理称，公司主要销售化妆品、保健品、性用品等，公司安排她去销售性用品，这是公司的决定，她以多种借口拒绝公司的安排，这是公司不能容忍的，也是解雇她的主要原因。同时，“性用品也只是用品，又不是逼她去干违法乱纪的事，她拒绝公司的安排是没有道理的。”

    有关部门：公司做法无明显违规

    记者就争执拨通了市劳动部门的投诉电话，一位工作人员告诉记者，从这个个案分析，公司方面的决定没有明显的违规行为。公司让其去推销性用品，并不是让她去干违法乱纪的事，她拒绝公司的安排，是不符合《劳动法》的，刘丽被解雇的原因主要在她自己，责任应该由刘丽本人承担；同时，如果公司在经营性用品的业务方面手续齐全，而双方合同中又没有约定员工不能从事性用品销售工作的话，那么公司的做法没有超出法律的允许范围，公司解雇她就有法律依据。该工作人员还称，推销性用品与人格受损无关。

    律师：卞要是传统观念从中作祟

    广东正久律师事务所欧阳楚平律师认为，刘丽被解雇的原因是公司的安排与她的思想观念和价值观念不吻合，导致双方发生冲突。从“公司员工(乙方)须服从公司的管理和工作安排，否则公司作出处罚直至除名的决定”的约定来看，公司方未违反《劳动法》 。与其说刘丽与公司发生了纠纷，不如说双方是观念上发生冲突。如果刘丽把性用品当做一件普通的商品来推销，她不会有如此尴尬和“难以启齿”的想法。性用品也是用品，既然生产这方面的用品，就有市场需求，人们在买与卖时，都有面临着传统观念的压力，因此也都要有一定的心理承受能力。